一、市場拓展部人員招聘具體要求（投遞郵箱：ycjianzhu888@163.com）

●副部長：1名

任職條件：1.大專及以上學歷，投資、工民建、土木、建筑等相關專業優先。2.擁有二級建造師（土建）資格證，安全員B證。3.熟悉建筑行業相關政策及信息發布來源，熟悉建筑施工項目獲取的程序，熟悉招投標管理的基本程序，熟悉建筑施工項目所需的各類相關政策。4.有大型集團投資工作經驗者優先，具備2年以上建筑公司相關經驗。5.出色的文案能力和文檔整理功底，具備獨立講標能力優先。6.強烈責任感與抗壓能力及優秀的溝通談判能力。7.良好的組織協調能力、團隊合作能力、邏輯分析能力和創新能力。

二、商務管理部人員招聘具體要求（投遞郵箱：ycjianzhu888@163.com）

● 副部長：1名  

任職條件：1、本科及以上學歷，10年以上現場預結算工作經驗。2、熟悉造價行業相關法律法規，熟練運用相關造價軟件、辦公軟件。3、能夠獨立完成工程預結算、招投標工作。4、工民建、工程造價或工程管理等相關專業。5、擁有一級級造價師+一級建造師（土建）+安B+中級以上職稱。6、年齡要求35-50歲之間。7、具有良好的組織能力、團隊協調能力。

三、綜合管理部人員招聘具體要求（投遞郵箱：ycjianzhu888@163.com）

●招聘專員：1名（暫停招聘）

任職條件：1.大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、管理學、心理學專業；2.熟練運用OFFICE辦公軟件、KPI、OKR、360等常用績效管理工具及技術；3.有建筑行業工作經驗者優先，2年以上人力資源管理相關經驗；4.良好的數據統計和分析能力，較強的學習能力，有敬業精神及優秀的服務意識；5.熟悉人力招聘、培訓、薪酬績效工作流程。

四、工程管理部人員招聘具體要求（投遞郵箱：ycjianzhu888@163.com）

● 項目經理：5名

任職條件：1、土建、水電、暖通、工民建相關專業本科以上學歷；2、5年以上建筑行業工程管理工作經驗，男性 30-45歲；3、有獨立操作大型建筑工程施工經驗；4、熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范；5、成本控制意識強，有良好的現場組織、調度能力及其他相關管理能力；6、具有強烈的團隊意識、開拓創新精神、高度敬業、責任感強、執行能力強；7、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、語言表達能力強；8、擁有一級建造師（土建）+安B+中級以上職稱。

● 工程管理員：2名

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，工民建相關專業，28-45歲，男性；2、3年以上大型小區施工管理經驗；獨立承擔過建設工程項目者優先考慮；3、熟悉建筑規范和技術要求，具備較強質量、安全和文明施工管理能力；4、責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力；5、工作認真負責，具有良好的統籌和計劃能力；6、熟練操作辦公軟件，CAD軟件；7、具有較強的專業技術能力，一定組織協調能力，獨立分析和處理施工現場問題的能力；8、擁有二級建造師（土建）+安B+中級以上職稱。

● 項目部安全員：2名

1、大專及以上學歷，3年以上現場安全管理工作經驗；2、熟悉安全管理相關法律法規，精通安全管理知識和技能；3、能夠獨立完成施工現場安全資料、能有效組織安全教育工作，發現安全隱患及時糾正；4、誠信正直、嚴謹敬業、優秀的計劃、協調、溝通能力、安全意識強，持有建筑類專職安全員上崗證書，安全C證以上，擁有建造師證書+助理工程師優先考慮；5、30-55歲，男性。

● 項目部資料員：2名

1、大專及以上學歷，3年以上現場施工資料管理工作經驗；2、能夠獨立完成施工現場內業資料、熟悉當地實驗室、質檢站相關報驗規定；3、熟悉當地檔案管理相關規定、程序、城建檔案法律法規、精通檔案資料編寫；4、誠信正直、嚴謹敬業、優秀的計劃、協調、溝通能力、安全意識強；5、持有建筑類專職資料員證書（證書類別符合當地相關規定要求），擁有建造師證書+助理工程師優先考慮；6、年齡：23-45歲，性別不限。

● 項目部技術員：5名

1、大專及以上學歷，建筑工程技術施工相關專業；2、從事建筑專業3年以上現場施工放線經驗；3、誠信正直、嚴謹敬業、優秀的計劃、協調、溝通能力、安全意識強；4、持有建筑類專職技術員證書（證書類別符合當地相關規定要求），擁有建造師證書優先考慮；5、年齡23-45歲，性別不限。

● 項目部施工員：2名

1、大專及以上學歷，建筑工程現場施工管理相關專業；2、從事建筑專業5年以上現場施工放線經驗；3、誠信正直、嚴謹敬業、優秀的計劃、協調、溝通能力、安全意識強；

4、持有建筑類專職施工員證書（證書類別符合當地相關規定要求），擁有建造師證書+助理工程師優先考慮；5、年齡：23-45歲，性別不限。

● 項目部材料員：2名

1、大專及以上學歷，建筑工程現場施工管理相關專業；2、從事建筑專業5年以上現場施工放線經驗；3、誠信正直、嚴謹敬業、優秀的計劃、協調、溝通能力、安全意識強；4、持有建筑類專職材料員證書（證書類別符合當地相關規定要求），擁有建造師證書+助理工程師優先考慮；

五、財務管理部人員招聘具體要求（投遞郵箱：ycjianzhu888@163.com）

● 主管會計：1名（暫停招聘）

1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷,財務類相關專業；2、擁有中級會計職稱；3、年齡40歲以下，從事會計主管工作3年以上，具有建筑行業成本核算、數據分析的工作經驗；4、熟練操作辦公軟件及財務軟件；

六、安監管理部人員招聘具體要求（投遞郵箱：ycjianzhu888@163.com）

●副部長：1名

任職條件：1.大專及以上學歷，5年以上大中型住宅及廠房項目安全管理工作經驗。2.熟悉安全管理相關法律法規，精通安全管理知識和技能。3.能有效組織安全教育工作，發現安全隱患及時糾正。4.持有一建（土建+市政）、安A、安B、中工職稱以上。5.誠信正直、嚴謹敬業、優秀的計劃、協調、溝通能力、安全意識強。6.30-45歲，男性。

● 安全員：1名

1、大專及以上學歷，3年以上大中型住宅及廠房項目安全管理工作經驗；2、熟悉安全管理相關法律法規，精通安全管理知識和技能；3、能有效組織安全教育工作，發現安全隱患及時糾正；4、持有二級建造師(土建/市政專業)以上+安全員B證+安全員C證+助理工程師以上；5、誠信正直、嚴謹敬業、優秀的計劃、協調、溝通能力、安全意識強；6、28-45歲，男性。

● 勞資專管員：1名（暫停招聘）

1、?？萍耙陨蠈W歷, 文理類專業均可；2、兩年以上工作經歷；3、熟練使用電腦，熟練掌握WORD，EXCELL等軟件；4、擅長文字類工作，善于做迎檢材料，善于表達與溝通交流；5、能獨立協調公司、各項目部及政府職能部門之間的關系；6、持有勞資專管員證書+安全員C證，若有二級以上建造師證書優先錄用；7、22-45歲，男女即可。

七、技術管理部人員招聘具體要求（投遞郵箱：ycjianzhu888@163.com）

● 設計工程師：1名（暫停招聘）

1、專業要求：建筑學專業，本科及以上學歷；2、五年以上設計院建筑設計工作經歷；3、熟悉相關設計規范，熟練使用天正建筑設計軟件；4、有日照分析軟件使用基礎；5、性別：男，年齡25--35歲；6、擁有二級建造師（土建）+安B+中級以上職稱。

● 設備工程師：1名

1、專業要求：電氣工程專業，大專以上學歷；2、五年以上一級資質建筑施工企業技術管理崗位工作經歷；3、熟悉相關施工驗收規范；4、熟練使用CAD制圖軟件；5、性別男，年齡30~40歲；6、擁有二級建造師（土建）+安B+中級以上職稱。